招聘要求：

1、專科以上學歷，人力資源、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)。

2、為人正直、誠信，具備較強的事業(yè)心和責任感，計劃性和執(zhí)行力強；

3、熟練掌握人力資源六大模塊、勞動合同法及相關人事政策法規(guī)；

4、具有大型企業(yè)集團人力資源崗位經(jīng)驗者優(yōu)先招聘。

崗位職責：

1、編制、完善各類人力資源管理制度；

2、組織公司員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲等人力資源活動；

3、調(diào)研、編制公司年度培訓計劃，組織培訓計劃實施，并對培訓的效果進行分析；

4、組織績效管理與考核，并進行管理人員的績效面談，編制績效改進計劃。

5、完成領導安排的其他工作。

薪資待遇：

月薪綜合4K-6K，享受五險、年終獎、節(jié)日福利、健康體檢、單休、加班補貼等福利。

聯(lián)系人：陳經(jīng)理：13053870797

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