崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)需求員工的招聘工作：渠道維護(hù)、職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選及面試邀約；
2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理：入離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、獎(jiǎng)懲等手續(xù)的辦理；
3、負(fù)責(zé)公司考勤管理統(tǒng)計(jì)工作；
4、負(fù)責(zé)公司人事檔案、合同的管理工作；
5、負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)及團(tuán)建活動(dòng)組織；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
任職要求：
1.專科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉各項(xiàng)人事工作辦理流程；
3.思維細(xì)致，溝通流暢，執(zhí)行力較強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
4.責(zé)任心強(qiáng)，服從管理，極高的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。