歌爾股份招工
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1.正式工4(寒假跨年工)12.1開始可以入職,工作到2.14,獎金800元,工作到2.24,獎金1200元,同工同酬。
2.儲備班長,20人,專科,有經(jīng)驗學歷可適當放寬,統(tǒng)一安排學習3個月。學習期滿,轉正考試轉管理編制。
3.線外物料員,多能工,返修工開始儲備,第一個月學習,第二個月匹配重點崗位補貼,比一般作業(yè)員補貼多500-1000元/月。穿無塵服,額外多300元/月。
4.儲備技師,男,20人,專科,有經(jīng)驗學歷可適當放寬。統(tǒng)一安排學習3個月,學習期滿,轉正考試轉管理編制。晉升空間大,薪資高。
5.設備庫賬務4人,中專,女,會辦公軟件操作。今年長白班,明年下班年兩班倒,工作輕松,無經(jīng)驗師傅手把手指導。
6.倉庫發(fā)料員4人,中專,兩班倒。線外崗位,無產(chǎn)量,質量要求,安排出勤,送料及時即可。
7.自動線上料員,兩班倒,工作輕松,無產(chǎn)量,質量要求,按時送料,上料即可。優(yōu)秀者匹配高績效補貼。
8.安檢員4人,兩班倒,女。
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